출산휴가 기간 동안 제공되는 복리후생이 있습니까?
정부의 제안에 따라 세금 없이 주택 구매에 사용할 수 있는 연금 저축의 경우, 국가 지원금은 어떻게 될까요?
"사람이 바뀌는 고용주 – 직원과 고용주가 할 수 있는 일은 무엇인가요?"
산재 연금 자격: 누구에게, 언제, 어떤 조건 하에, 얼마가 지급되는가?
대출 계약 체결 후 주의해야 할 함정은 무엇인가요?
지속 가능성과 ESG – 이 주제에 대해 이야기해봅시다! 그런데, 정확히 무엇에 대해 이야기하는 걸까요?
몇 일의 휴가가 주어지며, 어떤 추가 휴가 유형이 있나요?
임시 고용: 반드시 준수해야 할 세 가지 주요 요구 사항
고용주는 근로자가 8시간 근무 대신 제안된 단시간 근무를 수락하지 않을 경우 해고할 수 있습니까?
간편 고용 – 언제 활용하는 것이 좋고, 주의할 점은 무엇인가요?
위임 계약이 종료될 때 올바른 절차는 무엇인가요?
건강상 적합하지 않은 근로자: 누가 해고해야 하며, 퇴직금은 지급되나요?
야간 근무를 지시할 때 고용주가 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
기존 직원들에게 새로운 요구 사항을 제시하는 것: 무엇을 기대할 수 있고, 무엇을 기대할 수 없는가?
올해 급여 인상이 예상되는가? 2024년 헝가리의 급여는 어떻게 될까?
부당한 고용관계 종료와 손해 경감 의무
건강상 적합하지 않은 근로자, 무단 결근, 만료된 병가: 고용주는 언제 해고할 수 있는가?
정년까지 2년 남은 근로자에게 고용주가 해고를 통보할 수 있습니까?
노동 적합성 검사는: 장관령 초안이 발표되었으며, 언제 의무화될 것인가
직원 해고 시 해고 통보 기간 규정
부당하게 해고된 근로자도 손해 경감을 해야 합니다.
부당하게 해고된 근로자도 손해 경감을 해야 합니다.
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공휴일에 근무
학생 근로 계약 시 가장 중요한 사항들은 무엇인가요?
산업재해를 입은 근로자에 대해 전 고용주가 소득 손실에 대해 어느 정도 책임이 있나요?
근무 시간 계산의 정확한 적용에 주의하세요! 당국이 벌금을 부과합니다.
작업복, 보호복: 언제 제공해야 하나요? 모호한 법적 규정
작업복 및 보호복: 언제 제공해야 하나요?
직원이 8시간 근무 대신 제안된 파트타임 근무를 수락하지 않을 경우, 고용주는 해고할 수 있습니까?
기존 직원에게 새로운 요구사항을 부과하기: 무엇이 가능하고 무엇이 불가능한가?
일요일 및 공휴일 근무: 직원들에게 지급되는 수당
무효한 근로계약, 즉각적인 해고: 권리와 의무는 어떻게 될까요?
회사가 삭제되었는데, 근로 계약은 어떻게 되나요?
유연 근무제 근무자에게 대기 근무를 명령할 수 있나요?
건강상의 이유로 자신의 직무를 수행할 수 없는 직원에 대해 고용주가 해고할 수 있는지에 대한 질문입니다.
고용주는 적절한 직무를 제공할 수 없는 경우, 임산부를 병가로 보낼 수 있습니까?
고용주가 동일한 종류의 업무에 대해 근로자들에게 서로 다른 보상을 제공할 수 있습니까?
근로계약 해지가 정당화될 수 있지만 장애물이 발생하는 경우 우리는 무엇을 할 수 있나요?
병가 중인 근로자의 정기 해지를 즉시 해지로 변경할 수 있나요?
하루의 문제: 근로 계약서에 두 개의 근무 장소를 지정할 수 있는지, 그리고 이 경우 출퇴근 비용을 어떻게 보상할 수 있는지?
임금 선지급에 대해 무엇을 알아야 하나요?