여성들이 40년의 자격 기간을 채운 후 조기 퇴직할 경우, 법정 정년까지 기다렸을 때보다 연금이 얼마나 줄어들 수 있을까요? – 이 질문에 대해 우리 독자가 물어보았습니다. 연금 전문가인 Winkler Róbert가 답변했습니다.

우리 독자의 질문:

근로자는 2월에 여성들의 조기 퇴직에 필요한 40년을 채웁니다. 그녀는 올해 11월에 65세가 되며, 그때 노령 연금을 받을 자격이 생깁니다. 그녀는 건강 상태가 매우 나빠서 노령 연금을 기다리지 않고 조기 퇴직을 신청하기로 결정했습니다. 이렇게 했을 때 연금이 얼마나 줄어들지 알 수 있을까요? 만약 그녀가 조기 퇴직을 신청했는데, 최종 결정에서 불리한 연금이 확정되면 조기 퇴직 신청을 철회할 수 있나요? 또 다른 근로자는 올해 58세로, 조기 퇴직을 위한 40년을 채웠고, 조기 퇴직을 신청하려고 합니다. 이 경우에도, 만약 그녀가 7년 더 일해서 노령 연금까지 기다린다면, 연금이 몇 퍼센트 정도 줄어들까요? 그녀는 매년 2%씩 감소한다고 들었는데, 그런 규정이 있나요? – 우리 독자의 질문을 나열했습니다.

전문가의 답변:

여성들의 조기 퇴직 연금은 정년 연금과 동일한 연금이며, 연금액 산정에 사용되는 월 평균 소득도 동일한 법적 규정에 따라 결정됩니다.

서로 다른 시점에 결정된 연금액의 차이는 여러 요소에 의해 좌우됩니다. 조기 퇴직 연금은 법정 정년보다 훨씬 이르게 결정될 수 있기 때문에, 조기 퇴직까지의 근속 연수가 법정 정년까지 계속 일했을 때보다 훨씬 적을 수 있습니다. 예를 들어, 40년의 근속 기간을 채운 사람이 조기 퇴직 대신 2년 더 일하면, 연금액 산정 시 평균 소득의 80% 대신 84%로 결정됩니다. 또한, 연금은 항상 연금 결정 시점에 유효한 법적 규정에 따라 산정되기 때문에, 연금액 차이를 가져오는 또 다른 요소는 해당 연도에 적용되는 가치 조정 지수입니다.

질문의 첫 번째 사례에서, 근로자의 2월과 11월의 퇴직 시점 간의 연금액 차이는 동일한 소득 수준에서 의미 있는 차이가 없을 것입니다. 그러나 법정 정년까지 추가로 일할 경우, 연금액은 2% 증가할 수 있습니다.

두 번째 근로자의 경우, 현재 시점에서 7년 후에 연금액이 더 많아질지, 얼마나 더 많아질지 예측할 수 없습니다. 현재 시점에서는 올해의 가치 조정 지수조차 알려지지 않았으며, 앞으로 7년 동안 어떤 소득 수준을 유지할지, 연금 계산에 대한 규정이 어떻게 변화할지 예측할 수 없습니다.

연금 신청은 결정이 최종 확정되기 전까지 철회할 수 있습니다. 이와 관련해서 최종 결정은 통보 시점에 이루어집니다.