만약 더 높은 금액(예: 35포린트)으로 차량 출퇴근하는 직원들에게 지원하고자 할 경우, 그 차액은 급여로 과세될까요? 즉, 직원에게 소득세와 사회보험료를 부과하고, 이 금액이 근로소득으로 간주되며, 고용주는 이에 대해 사회보험세(소쵸트)를 추가로 납부해야 하나요? 또한, 특정 거리(킬로미터)를 기준으로 하는 다른 지원을 제공할 수 있을까요? 예를 들어, 정해진 금액(포린트/킬로미터)으로 연료 지원을 제공할 수 있는지, 그리고 이에 대한 세금 영향은 어떤지 궁금합니다.

근무지와 거주지 사이에 대중교통이 없는 경우;

직원의 근무시간으로 인해 대중교통을 이용할 수 없거나, 대기 시간이 긴 경우;

직원이 신체적 장애로 인해 대중교통을 이용할 수 없는 경우, 예를 들어, 근무지에 가족이 직원을 데려다 주는 경우;

직원에게 유아원이나 초등학교에 다니는 자녀가 있는 경우,

이러한 경우 고용주는 최소 9포린트/킬로미터의 비용 보상을 제공해야 하며, 추가로 6포린트/킬로미터의 비용 보상도 고려할 수 있습니다. 이 경우, 1995년 제 CXVII호 법률(소득세법) 제25조 제2항에 따라 이 비용 보상은 소득으로 간주되지 않습니다.

또한, 위의 조건에 해당하지 않는 직원들에게도 연료 비용 등의 지원을 제공할 수 있으며, 이 경우 해당 지원은 비근로 소득으로 간주되고, 세금 및 사회보험료는 급여에 대한 규정에 따라 계산, 납부, 신고해야 합니다.