### 위임계약 종료 시, 위임 수수료 지급 후 행정적 의무

위임계약이 종료되면, 위임 계약서에 명시된 대로 위임 수수료가 지급된 후, 위임 수수료 지급자는 다음과 같은 행정적 의무를 지게 됩니다:

1. **위임계약 종료 시의 절차:**

  - 위임계약이 종료되면, 위임받은 자는 위임한 자에게 위임 수행을 위해 받은 모든 물건(예: 장비, 서류 등)을 반환해야 합니다. 단, 위임 수행 중 합법적으로 사용된 물건은 제외됩니다.

  - 위임한 자는 아직 지급되지 않은 위임 수수료를 지급해야 합니다. 즉, 위임계약 종료 시 양 당사자는 서로 정산을 해야 합니다.

  - 현재 법률에 따라, 위임계약 종료 시에 위임한 자가 추가적인 증명서를 발급할 필요는 없습니다. 단, 위임계약서에 별도로 명시된 경우에는 따릅니다.

2. **건강보험카드(“tb-kiskönyv”):**

  - 보험이 유지되는 동안, 고용주가 건강보험카드()에 보험 정보를 기재한 경우, 위임계약 종료 시 해당 보험 관계 종료도 기록해야 합니다.

  - 만약 위임계약이 보험 관계를 발생시킨 경우, T1041 양식에 위임받은 자의 정보가 신고되었어야 합니다. 하지만 2017년 CL 법률(Art.) 부속서 1 제11항에 명시된 위임계약의 경우는 예외입니다. 이 조항은 일시적인 위임계약에 해당하며, 위임받은 자가 2019년 CXXII 법률(Tbj.) 제6조에 명시된 다른 보험 관계도 동시에 유지되고 있음을 입증하는 경우에 적용됩니다. T1041 양식에 신고된 보험 관계의 종료도 보고해야 합니다.