여기 제공된 정보는 요약된 것으로, 가장 중요하고 자주 발생하는 경우들만을 포함하고 있습니다.

법적 배경

• 1991년 제정 제4호 법률 (이하: Flt.) – 고용 촉진 및 실업자 지원에 관한 법률
• 헝가리 공화국의 자유로운 이동과 체류 권한을 가진 인물에 대한 고용 규정에 관한 355/2007. (XII. 23.) 정부령 (이하: 355/2007. Korm. rendelet)
• 제3국 시민의 헝가리 내 고용 승인, 승인 면제, 수도 및 주정부의 고용 관련 절차, 그리고 헝가리 내 승인 없이 고용 가능한 제3국 시민의 고용 신고 및 임금 환급에 관한 445/2013. (XI. 28.) 정부령 (이하: 445/2013. Korm. rendelet)

Flt.에 따르면, 제3국 시민은 법령에 명시된 예외를 제외하고 헝가리 내에서 다음을 통해 고용될 수 있습니다:

a) 외국인 관리 당국이 발급한 거주 허가증 또는 b) 비통합 신청 절차에 의해 발급된 거주 허가증을 요구하는 제3국 시민의 헝가리 내 고용 허가증.

허가 면제

• 법에 따라 난민 또는 보호를 받는 자로 인정된 경우, 또는 이민자 또는 정착자 신분을 가진 경우 헝가리에서의 고용에 허가가 필요 없습니다.
• 자유로운 이동과 체류 권한을 가진 자의 헝가리 내 고용에 허가가 필요 없습니다.
• 445/2013. Korm. rendelet에 따르면 허가가 필요 없습니다.

허가 면제에 대한 신고

고용주는 자유로운 이동과 체류 권한을 가진 자, 또는 Flt., 355/2007. Korm. rendelet 및 445/2013. Korm. rendelet에 따라 허가가 필요 없는 자, 및 난민으로 인정된 자의 고용을 해당 지역의 정부 기관에 신고해야 합니다.

고용 시작일은 고용 시작일 당일, 고용 종료일은 종료일 다음 날까지 신고해야 합니다.

신고서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다:

• 고용자 수, 연령
• 학력, 국적
• 직무의 FEOR 코드
• 고용 형태
• 가족의 경우 가족 상태, 고용주의 통계 등록 번호 및
• 고용 관계의 시작 및 종료 여부에 대한 정보

정부 기관은 신고 이행을 확인하고 신고된 정보를 기록합니다. 고용주는 신고서와 관련된 서류를 고용 종료 후 3년간 보관하고 검토 시 제출해야 합니다. 신고 의무를 이행하지 않을 경우 최대 500,000 포린트의 행정 벌금이 부과될 수 있습니다.

445/2013. Korm. rendelet은 특정 상황에서 허가가 필요 없는 경우를 나열합니다. 예를 들어, 외국인 지분이 있는 기업의 임원(예: CEO)으로의 고용, 연간 10일 이하의 교육 활동, 또는 헝가리인 배우자의 사망 전 1년 이상 함께 살았던 경우의 고용 등이 이에 해당합니다.

허가가 필요한 경우

허가 신청 절차를 시작하는 주체는 고용주이며, 필요한 서식은 정부 기관 및 주정부 사무소에서 구할 수 있습니다.

절차 단계

고용주는 계획된 고용이 이루어질 관할 구역의 사무소에 인력 수요를 신고합니다. 인력 수요 신고는 신청 시점에 함께 제출하거나, 신청 전 60일 이내에 제출해야 하며, 60일 이상 경과된 경우에는 연장된 수요 신고가 필요합니다.

2013년 1월 1일부터 고용주는 인력 수요 신고와 신청을 동시에 정부 기관에 제출할 수 있습니다.

중요 사항

인력 수요 신고서와 고용 허가 신청서의 내용은 일치해야 합니다(예: 직무, 기본 급여, 근무지 등).

필요한 서류

신청서에는 다음 서류가 필수로 첨부되어야 합니다:

• 인력 수요 신고서 (계획된 고용지의 사무소에 제출하지 않은 경우),
• 제3국 시민의 자격 및 학력을 증명하는 서류의 인증된 사본 및 번역본 (5년 이내에 발급된 경우에는 정부 기관이 직접 확인),
• 신청이 기업 내 전근, au pair, 또는 선원으로 헝가리에 체류할 제3국 시민에 관한 것임을 증명하는 문서,
• 난민 인정 요청서 또는 임시/보조 보호 요청서와 관련된 문서,
• 고용인의 여권 사본,
• 정부 기관이 요구하는 추가적인 자료.

고용 허가 여부는 정부 기관이 결정하며, 허가는 최대 2년 동안 유효합니다.

계속 고용 시

같은 직무와 근무지에서 고용 연장을 원할 경우, 허가 만료 전 15일 이내에 연장 신청을 해야 합니다. 연장 신청 시, 인력 시장 상황 검토 없이 허가를 발급받을 수 있습니다.

허가 시장 상황 검토 없이 발급

허가 시장 상황 검토 없이 발급될 수 있는 경우:

• 인력 수요 신고 없이도 허가가 발급될 수 있습니다.
• 인력 시장에서 구직자로 등록된 자를 검토할 필요가 없습니다.

허가 시장 상황 검토 없이 발급될 수 있는 경우에는:

• 고등 교육 기관, 연구 기관, 또는 공공 문화 및 예술 기관에서 국제적으로 인정받은 제3국 시민의 교육, 연구, 예술 활동,
• EU 블루 카드가 없는 8년 이상 헝가리에서 일한 제3국 시민과 함께 살고 있는 가족의 고용 등입니다.

통합 허가 규정

통합 허가에 대한 절차 규정은 별도의 안내문에서 확인할 수 있습니다. 단, 2023년 제XC 법률 242조 4항에 따라 고용이 통합 신청 절차에 포함되지 않는 경우에만 해당됩니다. 다음과 같은 경우는 통합 신청 절차의 범위에 포함되지 않습니다:

• 자유로운 이동과 체류 권한을 가진 자,
• 96/71/EK 지침의 적용을 받는 제3국 시민,
• au pair 또는 선원으로 헝가리에 체류할 자,
• 난민 인정 요청자,
• 난민 또는 임시/보조 보호를 받은 자,
• EU 장기 체류 허가를 가진 자,
• 자영업자 또는 학업을 위한 체류,
• 180일 이내 90일 이하의 체류를 원하는 자.