제 고용주가 청산 절차에 들어갔습니다. 앞으로 어떤 일이 일어날 수 있나요?

고용주가 지급 불능 상태에 빠져 청산 절차에 들어갔다면 어떻게 해야 할까요? 근로자는 본인에게 지급되어야 할 임금을 어떻게 받을 수 있나요? 임금 보증 기금이란 무엇인가요?

청산 절차에 대해 무엇을 알아야 할까요?

청산 절차의 목적은 지급 불능 상태에 있는 채무자의 법적 승계 없는 해산 과정에서 회사의 채권자들이 법률에 따라 보상을 받을 수 있도록 하는 것입니다.

청산 절차에 들어간 경제 단체의 대표는 청산 명령이 내려진 즉시 근로자에게 이를 알려야 합니다.

청산 명령을 내리는 판결은 법원이 상업 공보에 공고합니다. 채권자들은 판결이 공고된 날로부터 40일 이내에 청산인에게 그들의 청구를 제출해야 합니다.

채권자 청구 신고

청산 이전에 발생한 미지급 청구(예: 미지급 임금)는 위의 40일 이내에 청산인에게 신고해야 하며, 청산인은 이를 기록에 등록합니다.

기본적으로 채권자 청구 신고와 동시에 1%의 등록 수수료를 지불해야 하지만, 근로자의 임금과 기타 임금 성격의 수당 청구는 무료로 신고할 수 있습니다.

임금, 우선 채권으로서의 지위

청산인은 회사의 자산을 매각하고 법적 규정에 따라 채권자들 사이에 채무자의 자산을 분배합니다. 이는 청산 절차 종료 시 회사의 남은 자산으로 법률에 정해진 순서대로 미지급 채무를 변제해야 함을 의미합니다.

변제 순서는 자산으로 어떤 청구를 먼저, 그 다음으로 지급할지 결정합니다.

임금과 기타 임금 성격의 수당(예: 퇴직금, 휴가 보상, 면제 기간 중 지급되는 휴가비)은 우선 채권으로 간주되며, 다른 채무보다 먼저 변제됩니다.

청산 절차에 대한 자세한 내용은 다음 링크를 통해 확인할 수 있습니다: 링크.

임금 보증 기금

청산인이 근로자에게 임금과 기타 수당을 지급할 수 없는 경우, 재정 지원 신청을 위해 수도권 또는 도청에 신청서를 제출할 수 있습니다. 이를 임금 보증 기금이라고 합니다.

임금 보증 기금을 통해 근로자의 임금을 법률이 정한 금액 한도 내에서 보상받을 수 있습니다. 2020년 기준으로 근로자 1인당 최대 1,649,500 HUF(헝가리 포린트)입니다.

신청서를 제출하기 위한 조건은 근로자의 통상적인 근무지가 헝가리여야 한다는 점입니다.

근로 계약 종료 또는 해지

고용주가 청산될 때, 근로 계약은 고용주의 법적 승계 없는 해산으로 종료될 수 있으며, 전통적인 방식(상호 합의, 해고, 즉시 해고)으로도 종료될 수 있습니다.

일반적으로 근로자가 임금 지급을 받지 못할 경우 즉시 해고가 이루어질 수 있습니다.

중요한 점은 청산 절차가 시작되는 시점부터 고용주의 권한은 청산인이 행사하게 되므로, 해고 통보는 청산인에게 해야 하며, 청산인이 고용주 측에서 근로 계약 종료를 시작할 권한이 있습니다.

고용주에 의한 해고뿐만 아니라 근로자의 즉시 해고와 고용주가 폐업한 경우에도 퇴직금이 지급된다는 점을 아는 것이 중요합니다. 퇴직금의 금액과 규정에 대해서는 이전 글에서 자세히 다루었습니다: 링크.

또한 고용 관계가 종료될 때 고용주가 비례 휴가를 지급하지 않은 경우, 이를 금전으로 보상해야 한다는 점도 중요합니다.