환경세
2024-09-13 19:06:38
환경보호 제품세: 이것이 무엇인가요?
여기 제공된 정보는 요약된 것으로, 가장 중요하고 자주 발생하는 경우들만을 포함하고 있습니다.
법적 배경
Flt.에 따르면, 제3국 시민은 법령에 명시된 예외를 제외하고 헝가리 내에서 다음을 통해 고용될 수 있습니다:
a) 외국인 관리 당국이 발급한 거주 허가증 또는 b) 비통합 신청 절차에 의해 발급된 거주 허가증을 요구하는 제3국 시민의 헝가리 내 고용 허가증.
허가 면제
허가 면제에 대한 신고
고용주는 자유로운 이동과 체류 권한을 가진 자, 또는 Flt., 355/2007. Korm. rendelet 및 445/2013. Korm. rendelet에 따라 허가가 필요 없는 자, 및 난민으로 인정된 자의 고용을 해당 지역의 정부 기관에 신고해야 합니다.
고용 시작일은 고용 시작일 당일, 고용 종료일은 종료일 다음 날까지 신고해야 합니다.
신고서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다:
정부 기관은 신고 이행을 확인하고 신고된 정보를 기록합니다. 고용주는 신고서와 관련된 서류를 고용 종료 후 3년간 보관하고 검토 시 제출해야 합니다. 신고 의무를 이행하지 않을 경우 최대 500,000 포린트의 행정 벌금이 부과될 수 있습니다.
445/2013. Korm. rendelet은 특정 상황에서 허가가 필요 없는 경우를 나열합니다. 예를 들어, 외국인 지분이 있는 기업의 임원(예: CEO)으로의 고용, 연간 10일 이하의 교육 활동, 또는 헝가리인 배우자의 사망 전 1년 이상 함께 살았던 경우의 고용 등이 이에 해당합니다.
허가가 필요한 경우
허가 신청 절차를 시작하는 주체는 고용주이며, 필요한 서식은 정부 기관 및 주정부 사무소에서 구할 수 있습니다.
절차 단계
고용주는 계획된 고용이 이루어질 관할 구역의 사무소에 인력 수요를 신고합니다. 인력 수요 신고는 신청 시점에 함께 제출하거나, 신청 전 60일 이내에 제출해야 하며, 60일 이상 경과된 경우에는 연장된 수요 신고가 필요합니다.
2013년 1월 1일부터 고용주는 인력 수요 신고와 신청을 동시에 정부 기관에 제출할 수 있습니다.
중요 사항
인력 수요 신고서와 고용 허가 신청서의 내용은 일치해야 합니다(예: 직무, 기본 급여, 근무지 등).
필요한 서류
신청서에는 다음 서류가 필수로 첨부되어야 합니다:
고용 허가 여부는 정부 기관이 결정하며, 허가는 최대 2년 동안 유효합니다.
계속 고용 시
같은 직무와 근무지에서 고용 연장을 원할 경우, 허가 만료 전 15일 이내에 연장 신청을 해야 합니다. 연장 신청 시, 인력 시장 상황 검토 없이 허가를 발급받을 수 있습니다.
허가 시장 상황 검토 없이 발급
허가 시장 상황 검토 없이 발급될 수 있는 경우:
허가 시장 상황 검토 없이 발급될 수 있는 경우에는:
통합 허가 규정
통합 허가에 대한 절차 규정은 별도의 안내문에서 확인할 수 있습니다. 단, 2023년 제XC 법률 242조 4항에 따라 고용이 통합 신청 절차에 포함되지 않는 경우에만 해당됩니다. 다음과 같은 경우는 통합 신청 절차의 범위에 포함되지 않습니다: