우리 고객 중 두 명은 각각 20~23년의 근무 기간만 보유하고 있으며, 그들의 나이를 고려했을 때 40년의 근무 기간을 채우기는 어려울 것입니다. 부분 연금이 존재하는 것으로 알고 있습니다. 질문은 다음과 같습니다: 해당 인물은 언제 연금을 신청해야 하나요? 20년의 근무 기간을 충족한 후 바로 신청할 수 있는지, 아니면 연금 수령 자격이 있는 나이에만 신청할 수 있는지요? 즉, 65세에 신청해야 하나요? 혹은 최근에 연금 수령 연령이 72세로 변경될 경우, 72세에 20년 근무 기간 후에 받을 수 있는 부분 연금 자격이 생기나요?

현재 유효한 사회보험 규정에 따르면, 자신의 권리에 따라 노령 연금을 받을 수 있는 사람은 오직 정해진 노령 연령에 도달한 사람만 가능합니다. 여성의 경우, 40년의 자격 기간이 있는 경우 노령 연령에 관계없이 연금을 받을 수 있습니다. 현재 규정에 따르면, 1957년 이후에 태어난 사람의 사회보험 노령 연금 연령은 65세입니다.

따라서 2024년에는 출생 연도에 따라 노령 연금 자격이 주어지는 사람은 오직 1959년 이전에 태어난 사람과 1959년에 태어난 사람 중에서 가장 이른 시점은 65세가 되는 날입니다.

1997년 제81호 법률(사회보험 연금법)에 따르면, 완전 노령 연금 자격은 출생 연도에 맞는 노령 연금 연령에 도달하고 최소 20년의 근무 기간을 가진 경우에 주어집니다. 따라서 1959년 6월 9일에 태어난 사람은 2024년 6월 9일부터 자신의 정해진 노령 연금 연령에 도달한 날에 노령 연금을 받을 수 있으며, 이 시점에 20년의 근무 기간을 보유하고 있어야 합니다.

만약 위에 언급된 출생 날짜를 가진 사람이 20년의 근무 기간을 보유하지 않지만, 최소 15년의 근무 기간이 있다면, 부분 노령 연금이 지급될 수 있습니다.

따라서 질문에서 언급된 사람들이 20년 이상의 연금 자격 근무 기간을 보유하고 있다면, 65세가 되는 날부터 완전 노령 연금 자격을 얻게 됩니다. 부분 연금은 15년에서 19년 사이의 근무 기간과 노령 연금 연령 도달 시 자격이 주어집니다.

연금 결정은 자동으로 이루어지지 않으며, 신청자가 직접 절차를 시작해야 합니다. 신청서는 서면으로, 이 목적에 맞게 설계된 양식을 작성하거나 전자적으로 제출할 수 있습니다. 연금 신청은 노령 연금 연령에 도달하기 전 주에 가장 빠르게 제출하는 것이 좋습니다.