근로자가 순수 급여를 지급받았지만, 고용주가 급여에 대한 증명서를 발급하지 않았을 때 어떻게 해야 하나요?

독자가 질문했습니다: “근로자가 순수 급여를 지급받았지만, 고용주가 그에 대한 증명서를 발급하지 않았습니다. 고용주가 급여를 신고했는지, 공제된 기여금과 고용주 세금을 납부했는지 알 수 없습니다. 만약 e-SZJA 포털에서 내년 초에 고용주가 지급된 급여를 신고하지 않았고, 근로자로부터 공제된 세금을 납부하지 않은 것으로 확인되면, 근로자는 법적으로 어떻게 해야 하나요? 이 경우, 받은 금액을 소득세 신고서에 다른 소득으로 기재해야 하나요? 순수 소득을 소득세의 기준으로 보아야 하나요? 근로자를 부담하는 18.5%의 사회보장 기여금은 어떻게 되나요?”

전문가의 답변:

개인은 증명서가 없더라도 소득을 신고해야 하며, 신고서 초안을 보충해야 합니다. 질문 내용을 보면, 양 당사자 간에 근로계약이 체결된 것으로 보입니다. 따라서 이 소득은 근로관계에서 얻은 소득으로 간주되며, 기타 소득으로 보지 않습니다.

신고의 어려움은 증명서가 없기 때문에 발생합니다. 급여 명세서에는 총 소득과 그로부터 공제된 소득세 선급금의 금액을 기재해야 하며, 순수 지급액만 기재해서는 안 됩니다. 총 소득과 공제된 세금은 일반적인 급여의 경우, 순수 소득을 85%로 간주하여 계산할 수 있습니다.

개인이 보험 가입자로 등록되었는지 여부는 Magyarország.hu 웹사이트의 “보험자 등록 상태 조회” 메뉴에서 확인할 수 있습니다.

기여금의 신고와 납부는 고용주만 할 수 있으며, 개인이 스스로 처리할 수 없습니다. 따라서, 근로자가 보험자 등록이 이루어지지 않았다고 느끼면, 전 고용주와 연락하여 오류를 수정하도록 해야 합니다. 만약 조정이 실패하면, 개인은 세무서나 NEAK에 신고하여 보험 상태 확인을 요청할 수 있습니다.