사회보장 제도 내에서 산재 연금에 대한 자격을 얻으려면 세 가지 조건이 모두 충족되어야 합니다. 첫째, 해당 인물이 산업 재해를 당했어야 하고, 둘째, 재해로 인해 정해진 정도의 건강 손상이 발생했어야 하며, 셋째, 연금 지급 시작일에 산재 휴가 수당이나 재활, 장애 수당 등 다른 산재 관련 수당을 받고 있지 않아야 합니다.

산재인지 여부 확인

우선, 해당 인물의 사고가 산업 재해로 간주되는지 여부를 명확히 해야 합니다. 산업 재해로 간주되는 사고는 피보험자가 업무를 수행 중이거나 업무와 관련된 상황에서 발생한 사고를 의미합니다. 또한, 출퇴근 중 발생한 사고(출퇴근 재해)도 산업 재해로 간주됩니다. 출퇴근 재해는 피보험자의 자택 외의 장소에서 발생한 사고만 산업 재해로 인정됩니다. 또한, 출퇴근 도중 경로를 불필요하게 변경한 경우는 산업 재해로 인정되지 않습니다. 그러나 일상적인 장보기와 같은 작은 경로 변경은 산업 재해로 간주되지 않지만, 근무 후 친구를 방문하거나 다른 불필요한 경로를 변경한 경우는 산업 재해로 인정되지 않을 수 있습니다. 

산업 재해에는 직업병도 포함됩니다. 직업병은 갑작스럽고 단발적인 외부 충격으로 인한 부상이 아닌, 특정 직업의 위험 요소로 인해 발생한 질병을 말합니다.