월 1일부터 모든 고용주가 직원들에게 의무적인 직무 적합성 검사를 실시할 필요는 없어졌습니다. 그러나 작업 안전 법률은 법률이 특정 작업(직업)을 규정하여 이를 의무적으로 요구할 수 있음을 명시하고 있습니다. 따라서, 고용주들은 이번 주까지 불확실한 상황에 있었고, 관련 부처인 내무부는 최근에 홈페이지를 통해 이와 관련된 장관령 초안을 공개하고 사회적 의견 수렴을 시작했습니다. 이 초안에 대한 의견은 8월 29일까지 제출할 수 있습니다.

1993년 제정된 작업 안전 법률(Mvt.)에 따르면, 9월 1일부터 일반적으로 의무적인 직무 적합성 검사가 사라집니다. 그러나 법률은 여전히 특정 작업(직업)을 규정하여 의사에 의한 적합성 검사가 필요할 수 있습니다. 해당 작업은 내무부 장관이 고용 정책을 담당하는 경제 장관과 협의하여 정합니다. 내무부 장관은 8월 21일에 정부 웹사이트에 직무 적합성 검사의 의무 규정에 대한 초안을 공개하였으며, 이는 Mvt.의 위임에 따라 직무에 대한 노출(해로운 영향)을 포함하고 있습니다. 이 초안은 8월 29일까지 의견을 받습니다.

직무 적합성 검사는 Mvt.에 따라 발행된 33/1998. NM. 규정에 기반하여 진행됩니다. 입사 전과 근무 기간 중 정기적으로 고용주는 이 검사를 무료로 제공합니다.

1번 부속서에는 12가지 노출 카테고리와 그 정의가 포함되어 있습니다. 이 카테고리는 다음과 같습니다:

사고 위험이 높은 직무

1. 고소 작업: 작업이 2미터를 초과하는 높이에서 수행되는 경우.
2. 지하 광산, 석유 및 가스 시추 작업.
3. 화재 및 폭발 위험이 있는 직무: 산업용 폭발물의 제조, 저장, 운송 및 사용과 관련된 활동.
4. 전기 작업: 고전압 장비에서 전압 하에, 전압 근처, 또는 위험 근처에서 수행되는 작업.
5. 전압 하에 작업이 포함된 직무(FAM): 기타 전압 하에 수행되는 활동.
6. 기타 사고 위험이 있는 직무: 이동하는 작업 도구, 작업 도구의 이동 요소, 이동하는 제품, 원자재, 반제품 및 완제품 근처 또는 그 안에서 수행되는 작업.

작업 환경의 온도(덥거나 차가운)

작업 환경이 덥다고 여겨지는 경우는 야외에서 일일 평균 기온이 25도 이상이고, 국가 보건 당국이 열 경고 또는 열 경보를 발령한 경우입니다. 실내에서는 24도 이상의 온도를 더운 것으로 간주합니다. 작업 환경이 차갑다고 여겨지는 경우는 야외에서 기온이 +4도 이하이고, 실내에서 기온이 +10도 이하일 때입니다.

소음(허용 최대값을 초과하는 경우)

허용 최대값 [LEX,8h = 85 dB(A), 또는 최대값 [Lmax] = 140 Pa [137 dB(C)]를 초과하는 작업 소음은 근로자 소음 노출에 대한 최소 건강 및 안전 요구 사항을 규정한 법률에 따릅니다.

이온화 방사선

방사선 위험 직무(예: MSZ 62–7:2017 기준의 산업용 동위원소 실험실, 의료 동위원소 실험실)에서의 위험 평가에 따라 이온화 방사선으로 인한 건강 손상 위험이 있는 활동의 경우, 방사선 노출로부터 근로자 건강을 보호하기 위한 규정 및 방사선 방어 및 관련 승인, 보고, 검사 시스템에 관한 법률이 적용됩니다.

인공 광학 방사선(예: 레이저)

비응집 광학 방사선 (UV-A, UV-B, UV-C, IR-A 및 IR-B) 및 레이저 광학 방사선. 근로자에게 인공 광학 방사선 노출이 있는 활동은 건강 및 안전 요구 사항에 대한 법률 1-2 부속서의 노출 한도를 초과해야 합니다.

진동(국소적 및/또는 전신)

예방 한도를 초과하는 진동 노출: 손/팔 진동: 2.5 m/s² (8시간 기준), 전신 진동: 0.5 m/s². 진동 노출이 있는 근로자에 대한 최소 건강 및 작업 안전 요구 사항을 규정한 법률에 따릅니다.

화학적 유해 요인에 노출된 직무

근로자와 작업 범위 내의 인물이 유해 물질과 유해 혼합물(발암성, 돌연변이성, 생식 독성 물질 포함)의 영향을 받을 수 있는 모든 활동.

전염병 예방을 위한 주요 직무

보건 기관에서 신생아, 조산아, 유아 및 어린이 환자의 치료와 관련된 모든 직무; 유아 및 어린이 돌봄 기관, 보육원 및 어린이 집에서의 모든 직무. 공공 소비를 위한 식품(음식 및 음료 포함)의 생산 및 판매와 관련된 직무 및 이러한 직장에서 청소 및 정리 작업을 수행하는 사람.

폐섬유증을 유발하는 먼지나 석면에 노출된 직무

건설업, 농업 또는 기타 분야에서 폐섬유증을 유발하는 먼지나 석면에 노출된 직무.

생물학적 유해 요인에 노출된 직무

보건 및 사회 서비스에서의 작업, 격리 및 병리학적 부서 포함; 임상 및 수의학 진단 실험실에서의 작업; 하수 처리 시설 및 하수도 공사에서의 작업; 폐기물 파기 및 처리 시설에서의 작업.

야간 근무

22시에서 06시 사이에 수행된 작업.

10kg 이상의 수동 물건 운반

현재로서는 위의 NM 규정 변경에 대한 소식이 없으며, 이 법률은 일반적으로 사전 직무 적합성 검사를 규정합니다. 9월 1일이 다가오고 있으며, 법적 조치가 필요합니다.

전문가 의견: 고용주들은 법적으로 직무 적합성 검사가 의무가 아닌 경우에도 특정 직무에 대해 검사를 요구하는 것이 좋습니다. 만약 근로자가 작업 중 건강 손상에 대해 주장할 경우, 고용주는 직업 보건 의사가 해당 작업에 적합하다고 판단했음을 증명할 수 있어야 합니다. 고용주의 객관적 손해 책임 규정은 변하지 않습니다.